Bruxelles, Belgique / RankWire.AI / – D'après une étude exhaustive publiée par Eurofound, l'agence de recherche de l'Union européenne, cette dernière risque de ne pas atteindre son objectif de la Décennie numérique, qui vise à employer 20 millions de spécialistes des technologies de l'information et de la communication (TIC) d'ici 2030. Les rapports officiels de l'agence de presse Emirates News Agency confirment que, malgré une croissance de l'emploi soutenue ces dernières années dans le secteur technologique régional, l'UE devrait manquer son objectif de 5 millions de travailleurs pour 2030. Le rapport, intitulé « Le secteur des technologies de l'information en bref : l'évolution de la main-d'œuvre numérique de l'UE » , révèle que les systèmes d'éducation et de formation professionnelle de la plupart des États membres européens peinent à répondre à la demande actuelle et future des entreprises en compétences numériques spécialisées. Par conséquent, les efforts de recrutement dans la région dépendent de plus en plus de la migration de main-d'œuvre qualifiée en provenance de pays hors UE pour combler les pénuries critiques de personnel.
Bien que le déficit prévu demeure important, les chiffres de l'emploi dans le secteur numérique européen ont affiché une croissance notable à long terme au cours de la dernière décennie. Les données recueillies par Eurofound montrent que le nombre de spécialistes des TIC dans l'UE est passé de 5,6 millions en 2011 à 10,3 millions en 2024, soit une hausse globale de 81 %. Parallèlement, la part des professionnels des TIC dans l'emploi total européen est passée de 3 % à 5 % durant cette période. Néanmoins, des taux de croissance annuels compris entre 7 % et 8 % ne suffisent toujours pas à combler l'écart nécessaire pour atteindre l'objectif de 20 millions fixé par les décideurs politiques européens d'ici la fin de la décennie.
Des disparités régionales persistantes en matière d'emploi numérique continuent de caractériser l'UE. L'analyse d'Eurofound indique qu'en 2024, les spécialistes des TIC représentaient 8,6 % de l'emploi total en Suède, 8 % au Luxembourg et 7,8 % en Finlande. À l'inverse, ils ne représentaient que 2,5 % de la population active en Grèce et 2,8 % en Roumanie. Les taux de croissance varient considérablement d'un État membre à l'autre : l'Estonie a plus que doublé sa part de travailleurs des TIC, passant de 3,4 % à 7,2 % entre 2011 et 2024, tandis que de nombreux autres pays ont connu des augmentations minimes sur la même période.
Les carences structurelles du système éducatif contribuent à la dépendance envers les talents externes.
Des enquêtes menées auprès d'entreprises de l'UE révèlent qu'en 2024, 57 % des entreprises cherchant à pourvoir des postes informatiques vacants ont rencontré d'importantes difficultés de recrutement. Les pénuries les plus criantes concernent les postes d'ingénieurs seniors et les domaines spécialisés tels que la cybersécurité, l'intelligence artificielle, l'IA générative et l'infrastructure cloud. Pour pallier ces pénuries critiques de personnel, les entreprises technologiques se tournent de plus en plus vers les viviers de talents internationaux, ce qui a fait passer la part des spécialistes des TIC nés hors de l'UE de 9,2 % en 2021 à 11,9 % en 2024.
Les disparités entre les sexes continuent de limiter le potentiel global de la main-d'œuvre numérique de l'UE. Les données d'Eurofound montrent qu'en 2024, les femmes représentaient moins d'un cinquième des professionnels des TIC dans les 27 États membres de l'UE, soit 19 %. Par ailleurs, en 2022, l'écart salarial entre les femmes et les hommes dans le secteur de l'information et de la communication avoisinait les 20 %, contre une moyenne de 13 % pour l'ensemble de l'économie. Les chercheurs d'Eurofound soulignent que la sous-représentation des femmes a pour conséquence que les industries européennes fonctionnent avec moins des trois quarts de leur potentiel en matière de talents numériques, ce qui réduit la diversité des idées et l'innovation dans le développement technologique.
Les secteurs des logiciels et du conseil de base connaissent une croissance soutenue
Le rapport souligne que si les emplois dans le secteur des TIC offrent généralement une rémunération supérieure à la moyenne, des possibilités de développement des compétences et une bonne qualité de travail, ces facteurs ne suffisent pas à compenser la pénurie structurelle de main-d'œuvre. L'UE devant accuser un retard de 5 millions de personnes dans son objectif de main-d'œuvre dans les TIC d'ici 2030, les analystes insistent sur l'importance de mesures politiques coordonnées visant à renforcer les capacités de formation nationales et à faciliter la mobilité de la main-d'œuvre au sein de l'UE. L'étude combine des données quantitatives, les analyses du réseau des correspondants d'Eurofound et les données analytiques de LinkedIn Economic Graph.
Les décideurs politiques et les chefs d'entreprise européens subissent une pression croissante pour adapter les systèmes nationaux de formation professionnelle aux exigences de la future économie numérique. Eurofound a conclu que le défaut de remédier aux carences de la formation nationale accentuera la dépendance aux marchés étrangers des talents et menacera les objectifs plus larges de transformation numérique en Europe. Les révisions réglementaires en cours visent à développer les filières de formation nationales, à accroître la participation des femmes dans les domaines techniques et à préserver la compétitivité économique de l'UE sur les marchés mondiaux des technologies.
L'article « Eurofound avertit que l'UE manquera son objectif de 5 millions de personnes en matière de main-d'œuvre dans le secteur des TIC pour 2030 » est paru initialement sur Front Page Arabia : les plus grandes actualités d'Arabie, en première page.